239,900 تومان
مولف در این کتاب تحلیل واقع گرایانه از اقدامات خوب مدیریت و رفتارهای نادرست آن فراروی خوانندگان قرار می دهد .وی همچنین از شیوه تکمیل مهارت های رهبری و مدیریتی به منظور پیش گیری از اشتباه های رایجی سخن می گوید که مدیران درباره کارکنان تحت کنترل خود به کار می گیرند .اشتباه های مورد بحث عبارت اند از” :عدم مسئولیت پذیری”، “عدم موفقیت در ایجاد پیشرفت در کارمندان”، “سعی در کنترل نتایج به جای تاثیر بر افکار “، “پیوستن به یک گروه نامناسب”، “مدیریت یکسان بر افراد”، “فراموش کردن اهمیت سود”، “تکیه بر مشکلات به جای اهداف”، “دوست به جای رئیس”، “ناتوانی در ایجاد استانداردها”، “عدم موفقیت در آموزش به کارکنان”، “نادیده گرفتن بی کفایتی کارمندان”، “قدردانی صرف از کارمندان برجسته “و “سعی در تحت نفوذ قرار دادن دیگران .”
موجود در انبار
شابک | 9789645885326 |
---|---|
تعداد صفحه | 304 |
نویسنده | |
ناشر | |
سال چاپ | |
نوع جلد | |
قطع | |
نوع کتاب | ترجمه |
کتاب فروشی حکمت با تکیه بر سال ها تجربه و بهره مندی از دانش نیروهای متخصص و کارآزموده و همکاری با اکثر ناشرین و موزعین بر آن است بهترین خدمات را به شما عزیزان فرهیخته ارائه کند.