کتاب حاضر، با هدف یاری رساندن به رهبران و مدیران کسب و کار در راستای رشد و تعالی نیروی انسانی و هرچه سودمندتر کردن سازمان های آن ها گردآوری شده است و قصد دارد رویکردهای پیچیده و اسرارآمیز درباره معنا را ترکیب و در قالب پرسش های متمرکز و اقدامات مشخص ساده سازی کند. رهبران در سازمان ها می توانند با انجام دادن اموری همانند قدردانی از کارمندان در برابر دیگران، دریافت بازخورد از آن ها برای انجام دادن بهتر کارها و بهبود امور، ارائه مشوق های مالی و… کارمندان را متعهد به حرفه و سازمان خود کنند.