کتاب حاضر برای دانشجویان رشته مدیریت در مقاطع کارشناسی ارشد و دکترای یکی از منابع درسی رفتار سازمانی به شمار می آید .کتاب از پنج بخش تشکیل شده است .بخش اول با عنوان “مقدمه ای درباره رفتار سازمانی در جهان امروز مشتمل است بر نظریه های رفتاری و مکتب رفتارگرایی، مروری بر تعریف رفتار سازمانی و سرانجام تعریف روابط انسانی و تفاوت آن با رفتار سازمانی .بخش دوم درباره نقش فرد در رفتار سازمانی بوده که در آن “یادگیری و شخصیت”، “شناخت و ادارک”، “احساسات و انگیزش “تشریح می شود .بخش سوم به بحث درباره گروه و نقش آن در رفتار سازمانی اختصاص دارد .این بخش درباره “ارتباطات و تصمیم گیری گروهی”، “شکل گیری و ساختار گروه “و “پویایی و اثربخشی گروه است .بخش چهارم که “نقش سازمان در رفتار فردی و گروهی “نام گرفته به مباحث جدید در سازمان نظیر “فرهنگ سازمانی”، “عدالت سازمانی” و “دوگانگی های سازمانی “مربوط می شود .موضوع بخش پایانی “رهبری “و تاثیر آن بر رفتار پیروان است .در این بخش ابتدا مفهوم و مشخصات و ویژگی های رهبری از نظر فنی و علمی تعریف می شود ;آن گاه مجموعه تئوری های رهبری معرفی می گردد .آخرین فصل نیز بحثی درباره نگرش عمومی به رهبری است .