سازمان هایی که رابطة استاد و شاگردی را به عنوان شیوة زندگی می پذیرند، می توانند روی این روابط سرمایه گذاری کنند. هر روز بیش از پیش، تعداد بیشتری از سازمان ها، شبکه ای از استادان و شاگردان را ایجاد می کنند تا رسیدن به اطلاعات به محل های مناسب و ترکیب آنها با داده های مناسب به منظور رسیدن به بهترین پاسخ ممکن را تضمین کنند. هم چنین رابطة استاد و شاگردی هنری آموزشی، پرورشی و بهبود بخش است. بررسی نحوة سودمندی رابطة استاد و شاگردی برای شاگرد، استاد و سازمان، گفت وگو دربارة مسئولیت های شاگردان در مدیریت پرورش شخصی و شغلی؛ بیان مهارت های مورد نیاز برای تقویت رابطة سازنده و اثربخش استاد و شاگردی؛ شناسایی فنون و شگردهای پیشینه سازی نتایج و استفاده از مهارت های جدیدی برای مشارکت در موفقیت سازمان ها و راهنمایی دربارة ایجاد و حفظ روابط سازنده و اثربخش استاد و شاگردی عنوان های فصل های کتاب حاضر هستند.