توانایی رهبری روی اثربخشی شخصی و سازمانی تاثیرمی گذارد. در واقع توانایی رهبری حکم درپوش را دارد. اگر رهبری قدرتمند باشد، ارتفاع درپوش بالاتر می رود، اما اگر رهبری قوی نباشد، سازمان با محدودیت روبه رو می گردد. به همین دلیل است که هنگام بروز بحران، سازمان ها در صدد برمی آیند رهبر خود را عوض کنند. وقتی شرکتی ضرر می کند، مدیرعامل جدیدی برایش انتخاب می شود و وقتی یک تیم ورزشی مرتب می بازد، سرمربی آن را تعویض می کنند. اما خبر خوش این است که کنار گذاشتن رهبر و مدیر تنها راهی نیست که وجود دارد، در این حال می توان سطح درپوش را بالاتر برد. کتاب حاضر دربرگیرندۀ تجربیات بیش از 30 سال نگارنده در زمینۀ مدیریت و رهبری با اشارۀ مستقیم به دنیای تجارت، سیاست، ورزش، معنویات و نیز تعارض های نظامی است.