نگارنده در کتاب حاضر، به این پرسش پاسخ می دهد که چگونه می توانیم کاری کنیم که افراد و سازمان ها به صورت نظام مند و پایدار نوآور باشند. کلید موفقیت نظام مند اطمینان از این موضوع است که شیوه ها و فرهنگ سازمانی سبب پرورش و تقویت تفکر نوآورانه می گردند. هدف این کتاب آن است که رهبرانی که بر تفکر نوآورانه تمرکز دارند از دریچه ای نو به این موضوع بنگرند؛ به ویژه در مورد این موضوع که چگونه می توانند ظرفیت نوآوری کارکنان و تیم های خود را افزایش دهند و تحقق بخشند.