یکی از پرچالش ترین مسائل در محیط کار سندروم های سازمانی هستند. کارفرمایان و حتی کارکنان گاهی از وجود سندروم ها آگاهی ندارند، اما تأثیر رفتار آنان مانع پیشرفت و تعالی سازمان و کارکنانشان است. لازم است مدیران و صاحبان کاروکسب چون پزشکی حاذق آگاهی و مهارت های خود در این زمینه را بالا ببرند تا با اتخاذ بهترین استراتژی از شیوع بیماری های سازمانی بکاهند. در این کتاب حدود 101 سندرم سازمانی مانند «سندرم های هنرمندان»، «تروریسم سازمانی»، «تغییر مکرر»، «سیب لک دار»، و… بررسی و راهکارهای درمان برای هر یک ارائه می شود.