مولف این کتاب برآن است تصویری روشن از زمینه های مختلف رفتار سازمانی ((رابطه شخصیت و محیط زندگی)) به دست دهد .کتاب متشکل از شش فصل با این عناوین است: ((مبانی رفتارسازمانی (نظریه های سازمانی و فهم رفتار آدمی)))، ((خصوصیات فردی))، ((فرایندهای اجتماعی))، ((نقش ها، هنجارها و پایگاه))، ((دست یابی به اهداف سازمانی))، ((اثربخشی فردی و سازمانی)) و ((حمایت سیاسی و چشم انداز سازمانی)) .پایان فصل به خلاصه مطالب، پاسخ به پرسش ها، پی نوشت ها و منابع اضافی اختصاص یافته است.