مدیریت دانش گرچه در تولید دانش سازمانی و به کارگیری آن از طریق کارکنان نقش ابزاری دارد، اما باید به آن به دید یک راه‌حل نگریست؛ راه‌حلی که می‌تواند سازمان را در ایجاد قدرت درون‌زای خود یاری کرده و اتکای مهم‌ترین ثروت سازمانی، یعنی کارکنان خود به این مهم دست یابد. در کتاب حاضر تلاش شده تا با نگاهی معرفت‌شناسانه به مدیریت دانش، در به کارگیری و پیاده‌سازی آن به مدیران سازمان‌ها و شرکت‌ها یاری رسانده شود.