تعالی منابع انسانی، چارچوب جامعی از ارزش‌های محوری، معیارها و شاخص‌های برتر در تمامی ابعاد منابع انسانی یک سازمان است که به حرفه‌ای‌های منابع انسانی سازمان کمک می‌کند تا با ارزیابی مستمر فعالیت‌ها، رویه‌ها، فرآیندها و نتایج منابع انسانی، نقاط قوت و فرصت‌های بهبود خود را شناسایی و برای آن‌ها برنامه‌ریزی نمایند. بنابراین تعالی و منابع انسانی، چارچوب بسیار موثری است که می‌تواند شرکت‌ها و سازمان‌ها را در حوزۀ منابع انسانی به سوی تعالی سازمان، رهنمون کند. مدیران منابع انسانی، از طریق این چارچوب راهنما می‌توانند با توجه به شرایط سازمانی خود، طرح جامع منابع انسانی‌شان را برای پاسخ به چالش‌های سازمانی و منابع انسانی تدوین کنند. در کتاب حاضر، مطالبی در باب سیر حرکت سازمان‌ها، چالش‌های کسب‌ و کار منابع انسانی (کسب سودآوری، خرید و فروش و مشارکت‌ها، افزایش اهمیت مشتریان کلیدی و…)، منابع انسانی نوین و ارزیابی آن‌ها، مدل‌های ارزیابی منابع انسانی، و مدل تعالی منابع انسانی (توانمندسازهای منابع انسانی، نتایج منابع انسانی و سازمانی) مطرح شده است.