کتاب حاضر در دوازده فصل تألیف شده است که هشت فصل اول این کتاب به مفاهیم عمومی مرتبط با منابع انسانی مانند برنامه ریزی، حقوق دستمزد، پاداش و مزایا، گزینش کارکنان، ایمنی، بهداشت و انضباط در محیط کار می پردازد. چهارفصل آخر به مباحث روز منابع انسانی شامل ریسک منابع انسانی، مدیریت منابع انسانی الکترونیک، مدیریت منابع انسانی بین الملل و قانون کار در ایران می پردازد.