هدف این کتاب، کمک به شناسایی ویژگی های کلیدی است که باعث می شود افراد به مدیران نالایق و یا به مدیرانی شایسته تبدیل شوند. با درک تفاوت های رایج بین مدیران و آن هایی که در واقع به اثرگذار بودن مدیران کمک می کنند، می توانیم از معیارهای فعلی برای انتخاب مدیر که موجب گسترش رهبری بد می شود، دوری کنیم.