بررسی تأثیر فرهنگ بر مدیریت سازمانی و مراحل گسترش سازمان‏ها و عوامل مؤثر مدیریت صحیح جهانی و ابعاد بین‏المللی رفتار سازمانی است. در این کتاب، نویسنده ابتدا تحت عنوان «تأثیر فرهنگ و سازمان‏ها» در سه فصل به بیان اهمیت راهبرد مدیریت جهانی، بررسی مراحل گسترش سازمان‏ها و توضیح مدیریت میان فرهنگی و تعریف فرهنگ می‏پردازد، سپس نحوه جداسازی فرهنگ‏ها از یکدیگر و چگونگی تأثیر آنها بر سازمان‏ها را تبیین نموده است. در بخش دوم با عنوان «مدیریت تنوع فرهنگی» به بررسی راهبردهای ایجاد هم نیروافزایی فرهنگی، گروه‏های چند فرهنگی و تأثیر تنوع فرهنگی بر این گروه‏ها پرداخته و نحوة مدیریت کردن گروه‏های دارای تنوع فرهنگی را تشریح می‏کند. در بخش دیگری از کتاب تحت عنوان «مدیریت مدیران جهانی» نحوة ورود به فرهنگ بیگانه و لزوم برگشت به کشور خودی و ورود دوباره به حرفة خویش را توضیح داده و سرانجام با بررسی مشکلات زندگی مدیران جهانی از دیدگاه خود و همسران آنان به آسیب‏شناسی مدیریت‏های کلان در عرصه جهانی پرداخته است.