یکی از مولفه های مهم برای ورود به بازارهای جهانی و توسعه کشور، کارآمد نمودن افرادی است که در امر توسعه و اشتغال در بخش های مختلف فعالیت دارند؛ و کارآمد شدن منابع انسانی جز با آموزش و تسلط به کار و فناوری ممکن نمی گردد. آموزش پودمانی گونه ای از آموزش های ضمن خدمت است که تخصص های شغلی را در قالب پودمان های آموزشی مستقل و جدا از هم به کارکنان آموزش می دهد. هریک از پودمان ها، مهارت خاصی را ایجاد می کند و در عین حال در کنار سایر پودمان ها منجر به ایجاد یک مهارت جدید و جامع تر می گردد. نگارنده در کتاب حاضر ضمن بیان کلیاتی درباره آموزش پودمانی و تاریخچه آن این موضوعات را بررسی می کند: اصول آموزش پودمانی؛ ویژگی های پودمان های آموزشی و انواع آن ها؛ مراحل برنامه ریزی آموزشی پودمانی در سازمان ها؛ مبانی آموزش در دوره های پودمانی؛ حیطه های سه گانه شناختی، عاطفی و روانی ـ حرکتی؛ مدل ها و فنون نیازسنجی؛ فنون تدریس قابل استفاده در دوره های پودمانی؛ و شیوه تهیه و تدوین پودمان. کتاب برای دانشجویان رشته علوم تربیتی (مدیریت آموزشی) در مقطع کارشناسی به منزله منبع اصلی درس آموزش ضمن خدمت کارکنان به ارزش 2 واحد تدوین گردیده است.