پندهایی از جک ولش ـ از مدیران موفق ـ برای پیروزی عبارت اند از: توجه به کسب و کارهای برتر و پرهیز از فعالیت های غیررقابتی و کم بازده؛ پرورش مدیران کارآمد برای سازمان؛ یافتن کارکنان مناسب و گماشتن آنان به کارهای مناسب؛ و کوچک سازی سازمان، حذف دیوان سالاری غیرکارآمد و تفویض اختیار به مدیران میانی و کاهش لایه های مدیریتی و سلسله مراتب سازمانی. نگارندگان در این کتاب به منظور دست یابی افراد به موفقیت در کسب و کار به بیان مطالبی از این دست پرداخته اند: قدرت اعمال تمایز بر پایة ارزش سالاری، ارزش برخورداری افراد از حق اظهار نظر و احترام، اجزای داخلی سازمان ها، رهبری، استخدام، مدیریت افراد و بحران، نحوة ایجاد مزایای استراتژیک، بودجه بندی معنادار، مدیریت شغلی، و کیفیت زندگی حرفه ای.