بررسی مبانی ارزش معنوی کار و معیار پاداش دادن به افراد در یک مجموعه یا سازمان از دیدگاه مدیریت اسلامی است. در ابتدای این اثر تعریفی از معنویت و ارزش های معنوی ارایه شده و جهت گیری دین اسلام در این زمینه بیان شده است. آن گاه رابطه اخلاق و معنویت با کار و مدیریت یک سازمان بیان شده و مهمترین ارزش های معنوی در اسلام مانند: ایمان به خدا، تقوا، عبادت، انفاق، زهد، توکل، یاد مرگ، اخلاص، طلب علم، تفکر، زکات، شکیبایی، قناعت، نیکوکاری و احسان، امانت داری، عدالت، تواضع، مدارا، ادب و اخلاق نیکو، اعتدال، وفای به عهد، عفو و گذشت، مروت، امر به معروف و نهی از منکر، خلوص نیت، احقاق حق، ارتباط با محیط زیست و … که مربوط به محیط کار می شود، با استناد به آموزه های اسلامی بیان شده است. در ادامه نویسنده به معرفی سیستم پاداش در سازمان بر اساس ارزش های اخلاقی پرداخته و راهکارهای تقویت ارزش های انسانی و اسلامی در محیط کار را بیان نموده است.