استعاره سازی به عنوان یک تکنیک و رهنمود در راستای اثربخشی عملکردهای سازمانی امروزه به عنوان یک ابزار مدیریتی در حوزه های مختلف عملکردی سازمان محسوب می شود، که می تواند به افزایش اثربخشی و بهره وری کمک نماید، چراکه سطح شناخت کارکردهای عمل گرایانه را توسعه می بخشد و تطبیق مناسبی از محتوای نظری تئوری های مرتبط با سطح عملکردهای سازمانی با هدف ایجاد سینرژی و یکپارچگی ایجاد می کند. این کتاب با اتکا به نظریه های مدیریتی و تجارب مدیران شرکت های موفق به دنبال ایجاد یک تغییر در فرآیندها و رویکردهای مدیریتی گذشته است تا از این طریق باورهای جدیدی در راستای توسعه سازمان ها مهیا نماید.