کتاب در چهار بخش تدوین شده است .در بخش نخست شرحی از مکاتب مدیریتی، مزایا و معایب هر یک به دست داده می شود .در بخش دوم عناصر و وظایف مدیریت، از جمله :برنامه ریزی، سازماندهی، نظارت، ایجاد انگیزش و کنترل، معرفی می گردد .در بخش سوم، قوانین و آیین نامه های کارگری در ایران به طبع می رسد .بخش چهارم به شرح روش های گزارش دهی و اصول انبارداری اختصاص می یابد .