مولف در این اثر سعی دارد مباحث جدیدی را درباره برخی مهارت ها و ابزار ضروری تغییر و ایجاد مدیریت، مطرح نماید .وی ابتدا تعاریفی از رهبری و ایجاد همخوانی در یک نظام به دست می دهد، سپس شیوه های رهبری و الگوهای جدید یادگیری را تبیین می کند.