این کتاب، درباره الگویی طبیعی، شیوه تفکر و رفتار و گفتاری است که به برخی رهبران این امکان را می دهد تا الهام بخش اطرافیان خود باشند. شاید این رهبران مادرزادی، با استعداد الهام بخشی به دیگران متولد شده باشند؛ اما این توانایی فقط مختص آن ها نیست. همه ما می توانیم این الگو را یاد بگیریم. هر رهبر یا سازمانی می تواند با اندکی نظم، چه در درون و چه بیرون از سازمان، الهام بخش بقیه باشد تا نظرات و دیدگاه هایشان را پیش ببرند. هدف این کتاب این نیست که برای رفع مشکلات و حذف روش های ناکارآمد، راه حلی ارائه دهد؛ بلکه راهنمایی است برای تمرکز بر ایده ها و تقویت روش های کارآمد.