کتاب حاضر به منظور تدریس((تئوری سازمان و مدیریت)) کارشناسی ارشد رشته های اقتصاد و مدیریت تدوین شده است .در اولین جلد از این مجموعه، اساسی ترین ارکان نظریه های مدیریت طی یک مقدمه و سه بخش تشریح می شود .مقدمه کتاب به بررسی روند تغییر و تحولات مدیریت در قرن حاضر اختصاص دارد .در بخش اول آن دسته از نظریه های مدیریت مطرح می شود که جنبه تام و عمومی دارد و سازمان و مدیریت را از دیدگاه((شی بالذات)) مورد توجه قرار می دهد .این دسته از نظریه ها، از نظریه مکتب یا فن اداری(هانری فایول) شروع شده، با تشریح سیستم های کلان فنی ـ اجتماعی یا نظریه اقتضا(یا نظریه افتراق یا تمایزگذاری)) ادامه یافته و با نظریه تصمیم گیری عملی خاتمه پیدا می کند .در بخش دوم از نظریه هایی سخن به میان می آید که افزایش کارآیی سازمان را مطمح نظر قرار می دهد .مدیریت علمی تایلور، و برنامه ریزی سیستم های باز از مباحث این بخش به شمار می آید .در بخش سوم، مخاطبان با ارکان اساسی نظریه سیستم ها آشنا می شوند .((سازمان به عنوان سیستم)) و ((سیستم های اطلاعات مدیریت)) عناوین مباحث اصلی این بخش است .