در نظام کنونی جهان، بهره وری و ارتقای آن یکی از اهداف عمده سازمان های فعال و زنده و همچنین هر کشوری است. در نظام متحول و پیشرو، اولین گام کوشش برای شناخت و تعیین عوامل مؤثر بر بهره وری و افزایش آن است. تعاریف و منطق فعلی حاکم بر این مفهوم موجب شیء گونه شدن انسان و بروز پیامدهای منفی شده است. هدف کتاب حاضر بازتعریف بهره وری منابع انسانی بر اساس آموزه های کلامی است.