سازمان‌ها علاوه بر این که به عنوان یک حوزه‌ی شخصی تحقیق در رشته‌ی جامعه‌شناسی مطرح هستند، جایگاهشان به منزله‌ی کانون پژوهش‌ها و آموزش‌های میان رشته‌ای به صورتی فزاینده مورد توجه قرار گرفته است. مطالعه‌ی سازمان‌ها می‌تواند دانش پایه‌ای ما را در زمینه‌ی جامعه‌شناسی و ساختارهای اجتماعی و… بالا ببرد. در این راستا در کتاب حاضر، مطالبی در خصوص سازمان و مدیریت در دوره‌های تجددگرایی و پساتجددگرایی و تئوری‌های مربوط به سازمان مدیریت بیان گردیده است. مبانی نظریه‌های سازمان و مدیریت از دیدگاه اسکات، ماکس وبر و بوروکراسی، هنری مایول و مدیریت عمومی و صنعتی، سازماندهی کار از دیدگاه فرانک و گیلمرت، نارسایی‌های بوروکراسی، چارلز هندی و خدایان مدیریت، مدیریت حرفه‌ای، روان‌شناسی تعلیم و تربیت پاره‌ای از عناوین کتاب هستند.