تحلیل رفتار متقابل بر مبنای درک چهار بخش «تحلیل ساختار»، «تحلیل تبادلات»، «تحلیل تخریب و بازی» و «تحلیل پیش نویس» می باشد. در این کتاب 30 پیشنهاد عملی در راستای ارتقای اثربخشی خودتان به عنوان درمانگر تحلیل رفتار متقابل، ارائه شده است. در کتاب شیوه هایی برای غنی سازی کار قراردادی مطرح می شود و مدل پردازش معرفی شده نیز سیستمی قوی برای ارزیابی مراجع و برنامه ریزی فراهم می آورد.