کتاب حاضر، حاصل پژوهش گروهی از برجسته ترین پژوهشگران دانشگاه «هاروارد»، دربارة موضوعاتی چون: اخلاق؛ سیاست؛ استراتژی؛ سازمان دهی؛ یادگیری سازمانی؛ جانشینی؛ فرهنگ سازمانی و خلاقیت است که با بهره گیری از تجربیات اجرایی در سازمان های بزرگی چون: دستگاه ریاست جمهوری آمریکا؛ ناسا؛ بی بی سی و…، به نگارش در آمده است. محتوای این مقاله ها بیش تر با فلسفه و سرشت رهبری و ویژگی های آن مرتبط است؛ به گونه ای که مخاطب را به اندیشیدن دربارة این کیفیت های مهم انسانی وا می دارد.