در این کتاب ابعاد گسترده مدیریت و بحران هایی که سازمان ها با آن روبه رو می شوند، بررسی می گردد. سپس، تبعات کوچک سازی که امروزه در شرکت ها همه گیر شده مورد بحث قرار می گیرد. آن گاه اثرات عدم قطعیت برای جهانی سازی تشریح و پیشنهاداتی درباره چگونگی کنار آمدن با آن معرفی می شود. در ادامه اثرات مثبت و منفی دنیای مجازی شرکت ها ارزیابی و موضوع مدیریت دانش به اختصار توضیح داده می شود. همچنین در کتاب درباره ویژگی ها، کارکرد و خروجی های عاطفی در سازمان و نقش نگرش و انگیزه در عمر سازمانی و مفهوم سازمان به عنوان دموکراسی مشارکتی صحبت می شود و در پایان مسائل مربوط به جنبه اخلاقی عمر سازمانی تحلیل می گردد.