کتاب حاضر در 9 فصل به بررسی عوامل گوناگون مرتبط با مصاحبه سازمانی پرداخته است. در فصل اول این کتاب اصول عمومی مصاحبه مانند روشن سازی هدف انجام مصاحبه، شناسایی موانع سازمانی و پرهیز از طرح پرسش های بی هدف و… مورد بحث قرار گرفته. طرح ریزی ساختار مصاحبه در فصل دوم و بررسی ویژگی های مصاحبه کننده در فصل سوم معرفی شده است. فصل چهارم کتاب اصول برگزاری مصاحبه را مورد بررسی قرار داده و در فصل پنجم شرایط برگزاری مصاحبه بیان شده است. فصل ششم به مقوله محورهای مصاحبه پرداخته و انواع مصاحبه در فصل هفتم معرفی شده اند. در فصل هشتم چگونگی پایان دادن به مصاحبه مورد بحث قرار گرفته و نهایتاً در فصل نهم مسئله کشف حقیقت با توجه به مصاحبه انجام شده بررسی شده است.