چگونگی شخصیت افراد در سازگاری شغلی، اهمیت زیادی دارد. بعضی مشاغل برای افراد سر به زیر و ساکت مناسب است، در حالی که تعدادی از مشاغل برای افراد برونگرا و سازگار مناسب به نظر می رسد. توانایی سازگاری اجتماعی، سهم بزرگی در موفقیت شغلی دارد. در بعضی از مشاغل، روی انواع خاصی از مهارت های اجتماعی تأکید می شود؛ در مقابل، برای برخی دیگر از شغل ها افراد آرام و درون گرا مناسب هستند.