کتاب حاضر، توسط «تام راث» و «بری کانچی» در پنج بخش با موضوع رهبری و نقاط قوت نوشته شده است. رهبری با استفاده از تقلید، یافتن نقاط قوت رهبری در خود، سرمایه گذاری بلندمدت در توانمندی ها، رهبری موفق تیم، دلایل پیروی افراد از رهبران خود، رهبری با استفاده از انواع نقاط قوت مانند فعال سازی، سازگاری، تحلیل گری، اعتمادبه نفس، تفکر، فردگرایی و … از مطالب این کتاب هستند. در بخش آخر پژوهش های مربوط به یافتن نقاط قوت، پژوهش های گالوپ درباره مشارکت تیم ارائه شده است که سه یافته مهم دارد: اثربخش ترین رهبران: همیشه در حال سرمایه گذاری بر نقاط قوت خود هستند، افرادی را به کار می گیرند که دارای مناسب ترین نقاط قوت و توانمندی ها باشند، نیازهای پیروان و اعضای گروه ها و تیم هایشان را به خوبی درک می کنند.