در این کتاب، کاربرد دانش روان‌شناسی در محیط کار از ابعاد مختلف بررسی و تشریح می‌شود، افزون بر آن، انواع نظریه‌ها و روش‌های مدیریت اثربخش بیان می‌گردد .در بخشی از کتاب، اطلاعاتی درباره آزمون‌های استخدامی، ارزیابی دوره‌های آموزشی، جدول زمانی کار و طراحی محیط کار عرضه شده است .