در این کتاب سعی شده موضوعات روان شناسی مربوط به کار مطالعه، و بررسی شود مباحث کتاب به پنج بخش تقسیم شده است. بخش اول مقدمه ای است در حوزه ی روان شناسی صنعتی ـ سازمانی که در آن تحقیقات مورد استفاده ی روان شناسی صنعتی، سازمانی بررسی و بازبینی می شود. نگارنده در بخش دوم به مسائل کارمندی و پرسنلی توجه داشته و طی فصل های جداگانه تحلیل شغلی، گزینش کارمندی، کارآموزی کارمندی و ارزشیابی عملکرد کارمندان را مورد بحث قرار می دهد. بخش سوم “مسائل کارگری” نام گذاری شده است که با فرایندهایی سر و کار دارد که در آن ها کارگران محور آن فعالیت ها هستند، مانند انگیزش کارگری، رضایت شغلی و استرس. در بخش چهارم به موضوعات سازمانی که جهت گیری گروهی دارند توجه شده مانند ارتباطات، فرایندهای گروهی، رهبری، قدرت سازمانی و سیاست آن، ساختار سازمانی، و فرهنگ و توسعه. بخش پنجم مساله محیط کار و شرح وظایف آن از جمله موضوعات مربوط به عوامل انسانی شرایط کار و ایمنی کار را بررسی کرده است.