اين کتاب مزيت‌هاي زيادي دارد که براي طيف وسيعي از مخاطبان اعم از دانشگاهيان، مديران و کارشناسان منابع انساني، متوليان تصميم گير و مشاوران حوزه منابع انساني را در برمي‌گيرد. برخي از مزيت‌هاي کليدي اين کتاب عبارت است از: مدل مفهومي قابل‌اجرا جهت آسيب‌شناسي مرکز ارزيابي و توسعه در قبل، حين و بعد از استقرار، وجود پرسشنامه خوداظهاري در هر يک از عوامل کليدي موفقيت به‌صورت مجزا، مطرح شدن نکات بسيار کليدي در مرکز ارزيابي و توسعه با توجه به اقتضائات فرهنگي ايراني، استاندارد مرکز ارزيابي مورد تأييد انجمن روانشناسي بريتانيا که تمامي ابعاد کليدي مرکز را پوشش مي‌دهد.