کتاب حاضر، با هدف تقویت فرهنگ سازمانی و نهادینه کردن اخلاق سازمانی مناسب در سه فصل نگاشته شده است. ابتدا اصطلاحات فرهنگ، سازمان، فرهنگ سازمانی و … مفهوم یابی شده است. سند جامع اخلاقی، مرامنامه اخلاق اداری کشور، وجدان کاری، تعارضات در سازمان و … از جمله مباحث دیگر این فصل است. ایجاد فرهنگ سازمانی در چهار مرحله صورت می گیرد که فصل دوم به آن اختصاص دارد. فصل سوم به شناخت انواع و اقسام معضلات سازمان ها که تأثیر مخربی بر اخلاق سازمانی دارد و نیز راهکار برای حل هر یک، پرداخته است.