در سال‌هاي اخير در باب فرهنگ سازماني، ارزش‌ها و اخلاق مطالب فراواني گفته و نوشته شده است. موفقيت و اثربخشي هر سازماني تنها با توانايي‌ها و انگيزش کارکنان و مديران آن رقم نمي‌خورد. هر سازماني کيفيت نامشهود خاص خود را دارد، يعني شخصيت و سبکي خاص دارد که مي‌توان از آن به‌عنوان فرهنگ سازماني نام برد. کتاب حاضر با هدف ايجاد شناخت بيشتر از فرهنگ سازماني و چگونگي استفاده مديران از اين فرهنگ به‌عنوان مزيت رقابتي، به رشته تحرير درآمده است.