نویسنده با ذکر نظریه های جدید، مفاهیم کلیدی و الگوهای کاربردی، تئوری و طراحی سازمان را با این مشخصات بررسی می کند :((سازمان ها و تئوری سازمان))، ((مدیریت استراتژیک و اثربخشی سازمان))، ((محیط خارجی))، ((تکنولوژی تولید کالا، خدمات و اطلاعات))، ((اندازه و چرخه حیات سازمان))، ((مبانی ساختار سازمان))، ((طراحی نوین برای رقابت جهانی))، ((نوآوری و تغییر))، ((تکنولوژی اطلاعات و کنترل سازمانی))، ((فرهنگ سازمانی و ارزش های اخلاقی))، ((فرآیندهای تصمیم گیری))، ((قدرت و سیاست))، روابط بین گروهی و تعارض))، ((روابط بین سازمانی)) و ((به سوی سازمان های یادگیرنده)) .در متن کتاب الگوهایی، برای به دست دادن دیدگاه مناسبی از تئوری و طراحی سازمان، همچنین مثال هایی به منظور بیان چگونگی تطبیق سازمان با شرایط رقابتی امروز در محیط داخل و بین الملل، آمده است .