کتاب حاضر با تکیه بر مبانی و اصول مدیریت منابع انسانی نوشته شده و بیشتر جنبه ی آموزشی دارد. فصل نخست کتاب به تعریف و نقش منابع انسانی و فصل بعدی به تجزیه و تحلیل شغلی اختصاص دارد و پس از آن برنامه ریزی منابع انسانی بررسی شده است و مبحث پایانی درباره ی عوامل استخدام و گزینش مسائل شغل، کارمند یابی، ویژگی های داوطلبانه استخدام و همچنین آزمون ها و روش های استخدام است.