در کتاب حاضر، مباحثی درباره زیر بناها، نظریه ها، الگوها و استراتژیهای ((مدیریت تحول)) مطرح شده است، ضمن آن که در پاره ای موارد مقایسه ای کوتاه میان روش های سنتی و متداول با شیوه های در حال تکوین صورت گرفته است .در چند مورد نیز نمونه های تجربی ارائه شده و در پایان هریک مطالعه موردی به بحث گذاشته شده است .نویسنده در این کتاب ابتدا خواننده را با تحول های رشته مدیریت آشنا می کند، سپس به مقوله های اساسی مانند نقش فرهنگ سازمانی، استراتژی های تحول و همانند آن می پردازد.