شاید یکی از مشکلات در برخی مؤسسه‌ها، شرکت‌ها و سازمان‌ها این است که مدیران از هر رده‌ای به راه و رسم جبران خدمات کارمندان چندان واقف نیستند. کتاب حاضر دست‌نامه‌ای عملی در زمینه رویکردهای مربوط به ارائه و مدیریت فرآیندها، خط مشی‌ها و استراتژی‌های جبران خدمات است که در راستای استانداردهای حرفه‌ای برای جبران خدمات کارمند است. تشریح مبانی مدیریت جبران خدمات، تبیین محتوا، استراتژی و خط‌مشی آن، ارائه چارچوب مفهومی و عوامل روان‌شناختی دخیل در آن، بررسی انواع طرح‌های ارزیابی شغلی و …، محورهای اصلی مورد بحث در این کتاب است.