دانش رفتارسازمانی، یکی از دانش های میان رشته ای در حوزۀ مدیریت است که مطالعۀ رفتار فرد، گروه و سازمان را برعهده دارد. این دانش با استفاده از یافته های روان شناسی، جامعه شناسی، مردم شناسی، سیاست، اقتصاد، روان شناسی بالینی و تاریخ، به مطالعۀ انسان به عنوان فرد، تفاوت های فردی او، استعدادها، ادراک، چگونگی تشویق و تنبیه او و نیز نقش هایی که انسان در سیستم های اجتماعی ایفا می نماید می پردازد. نظم دادن به کار نیروی انسانی، ارتقای کیفیت مشیت انسان ها، رشد و توسعۀ آموزش و ارتقای فرهنگ از مهم ترین رسالت های دانش مدیریت می باشد. هنر مدیریت، کار کردن با دیگران و توسط دیگران است. در این زمینه باید درست استخدام کرد، خوب پرورش داد و هرکس را در جای صحیح خود گمارد. این امر، بدون شناخت استعدادها، عواطف، نوع و سطح نیازها، انگیزه ها و شخصیت افراد امکان پذیر نیست.