کتاب حاضر به موضوع مدیریت ریسک در حوزه منابع انسانی سازمان‌ها اختصاص دارد. در این کتاب فرایند مدیریت ریسک منابع انسانی تشریح شده است. در مرحله شناسایی ریسک‌های منابع انسانی، استفاده از یک رویکرد سیستماتیک پیشنهاد شده است. در مرحله تحلیل ریسک‌های منابع انسانی، روش‌های مختلفی مانند ماتریس پیامد، احتمال، تحلیل فازی و متغیرهای زبانی و …معرفی شده‌اند. به منظور سنجش ریسک‌های منابع انسانی نیز روش تصمیم‌گیری با معیارهای چندگانه ارائه شده است.