استفاده مطلوب از سرمایه های سازمانی در ایجاد بهره وری نقش بسزایی دارد. مدیریت منابع انسانی وظیفه دارد استراتژی هایی را جهت تأمین و نگهداری منابع انسانی به کار گیرد. در کتاب حاضر با استفاده از نظریه های مختلف، این استراتژی ها به صورت عملیاتی تشریح شده است. در این اثر همچنین، مدیریت استراتژیک منابع انسانی و مدیریت تغییر برای سازمان ها بیان شده و جهت آشنایی مدیران با مسائل کارکنان، به طرح سئوالات کاربردی و پاسخ گویی به آن ها پرداخته شده است.