مدیریت در هر سازمانی به ایجاد و هماهنگ‌سازی انواع مختلف منابع، مانند منابع مالی، تسهیلاتی، مواد و افراد (یعنی منابع انسانی) ارتباط دارد. نگارندگان در کتاب حاضر با بررسی عوامل موثر بر مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های ورزشی المپیک پیشنهادهایی را برای مشکلات موجود در این زمینه مطرح کرده‌اند. آنان ضمن برشمردن ویژگی‌های سازمان‌های ورزشی المپیک از دیدگاه مدیریت منابع انسانی به اعمال منابع انسانی، مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های ورزشی المپیک، طرح سازمانی و مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های ورزشی المپیک، مدیریت متنوع در محل کار، رهبری، و مدیریت تغییر و منابع انسانی اشاره کرده‌اند.