دنیا بیش از پیش به سوی جهانی شدن در حرکت است و همواره با سرعت زیادی رقابتی‌تر می‌شود. در این شرایط و به صورت طبیعی بعضی از سازمان‌ها نسبت به دیگران موفق‌تر هستند. موثرترین عامل این تفاوت و مزیت، نیروی انسانی مناسب به عنوان یک دارایی استراتژیک است. چنانچه عملیات منابع انسانی با استراتژی منابع انسانی و استراتژی سازمانی هماهنگ شود، پایداری این مزیت رقابتی را تضمین نموده و موجب هم‌افزایی خواهد شد. نگارنده در کتاب حاضر، مباحث نیروی انسانی در سطح عملیات و استراتژیک را به صورتی منسجم، یکپارچه و هماهنگ ارائه می‌کند. این کتاب دارای چهاربخش با عنوان‌های زیر است: انسان به مثابة یک منبع استراتژیک، تامین و حفظ کارکنان موثر، بهبود عملکرد کارکنان، و انگیزش و مدیریت کارکنان.