نگارنده در کتاب، اهمیت داشتن نوعی نگرش مثبت و خوب را برای کسب موفقیت های فردی و سازمانی شرح می دهد. وی می نویسد: “اگر شما مدیر و رهبر یک سازمان هستید نمی توانید در کار خود آرزوی موفقیت داشته باشید مگر آن که به نگرش و طرز فکر کارکنان سازمان خود توجه کنید؟ مباحث کتاب با ذکر شواهد و نمونه هایی چند درقالب سه بخش (اثر نگرش، شکل گیری نگرش و آینده نگرش درست) تدوین شده است.