کتاب حاضر، حاوی مطالبی است در زمینه ی مدیریت و روش های آن که در قالب گفت و گو میان مدیر یک دقیقه ای و جوان زیرکی ـ که خود بعدها به یک مدیر یک دقیقه ای تبدیل شد ـ بازگو شده است. مدیر یک دقیقه ای راهبردهای مدیریتی را این چنین بیان می کند: تنظیم اهداف، تشویق با سرزنش کردن عملکردها، تشویق افراد، بازگو کردن حقایق و شاد بودن، و کار کردن و لذت بردن. به تصریح کتاب: “مدیر یک دقیقه ای نماد افرادی است که در طول روز تنها یک دقیقه درباره ی برنامه هایی که قصد انجامشان را دارند، فکر می کنند و مثل ساعت تنها دقایق به یاد ماندنی را ثبت می نمایند. افرادی که درک نموده اند بهترین منبع انرژی های مفید، درون خود ما انسان ها جای دارد”.