یک مشاور شغلی به مراجع خود کمک می‌کند تا درکی روشن از استعداد، علایق، امکانات، منابع و محدودیت‌های خود به دست آورد و بر الزامات و شروط موفقیت، نقاط ضعف و قوت، حقوق، فرصت‌ها و چشم‌اندازهای کارهای دیگر آگاه شود، تا بدین ترتیب، شغلی مناسب را برای خود انتخاب کند. در کتاب حاضر، ضمن بیان تعریفی از مشاوره شغلی، نظریه‌های «جان ال. هالند»، «جان کروفبولتز» و… در این زمینه مطرح و فرآیند مشاورة شغلی پی‌ریزی می‌شود. هم‌چنین در کتاب، راه‌های بررسی نگرانی‌های شغلی مراجعان معرفی و به پاره‌ای از انطباق‌های ضروری برای اجرای مشاورة شغلی در محیط‌های مختلف اشاره می‌شود.