کتاب حاضر که برای دانشجویان رشته‌ی مدیریت در مقطع کارشناسی ارشد، تدوین شده، در زمینه‌ی نهادگرایی در علوم اجتماعی می‌تواند برای دانشجویان رشته‌های جامعه شناسی، اقتصاد نهادی و علوم سیاسی، نیز مدیران ارشد سازمان‌ها به کار رود. نگارنده در مقدمه ضمن اشاره به کاهش نظریه‌های مدیریت ناشی از رشد عمل‌گرایی، اثبات‌گرایی و تجربه‌گرایی از سطح کلان، مادر و میان‌برد به مدل‌های خاص فرهنگی و نظریه‌های خرد و یا محوریت این باورها، خاطرنشان می‌سازد که “علم مدیریت پس از این همه استقراض نظری و توسعه‌ی سطح باید وارد فلسفه‌ی مدیریت شود تا بتواند از سطح چگونگی و چیستی به سطح چرایی برسد”. مولف بر این باور است که وضعیت موجود تئوری هراسی، مدگرایی، تکنیک‌پرستی و روش‌مداری در بین اندیشمندان مدیریت، حقیقت را در پیچیدگی‌های ظاهر فریب روش، مد و تکنیک پنهان نکند و حقیقت از چنگ مدیران روش طب (Gddamer) فرار نکند و به این باور برسند که بدون ملاحظات زیربنایی، تکنیک‌ها و ساختارهای غربی در فرهنگ و شخصیت شرقی، اثربخشی و حتی کارآیی نخواهد داشت”.