در این پژوهش با نگاهی میان رشته ای و فرهنگی پیوند و رویکرد علمی و عملی به رفتار سازمانی تبیین می شود و با انطباق یافته های نوین دانش روز بشری، روش های موفق اجرایی و الگوهای قابل پیروی در پرتو آموزه های دینی و به ویژه در نظام آفرینش، به اصلاح و تعدیل رفتار انسانی و ارتقای فرهنگ کمال جویی و دستیابی به مدیریت کارآمد پرداخته می شود.