“پگی سینکلر “رئیس یکی از سازمان های خصوصی در این کتاب به ماجرای آشنایی خود با “لانگ کلاو “اشاره نمود، و این که چگونه اصول مدیریتی وی معروف به “گانگ هو “را فرا گرفته و با اجرای این اصول نه تنها سازمان خود را از تعطیل شدن نجات داده بلکه با افزایش میزان بهره وری، سوددهی مناسبی را عاید سازمان نموده است .وی ضمن تشریح اصول سه گانه “گانگ هو “توضیح می دهد که چگونه می توان به نیروی کار و کارکنان خود انگیزه بخشید و توانایی های شان را افزایش داد .اصول مورد بحث عبارت اند از1 :ـ کار ارزنده، 2ـ با تسلط و مراقبت تا رسیدن به هدف، 3ـ تشویق یکدیگر در جریان کار .