پژوهش ها همواره نشان داده که افراد موفق به سرعت تصمیم می گیرند و اگر خوب به کاری فکر کرده باشند عقب نشینی نمی کنند، بنابراین موفقیت و شکست نتیجه اتفاق نیست. موفقیت نتیجه قضاوت خوب است و قضاوت خوب نتیجه تجربه است و تجربه نیز اغلب نتیجه قضاوت بد است. نویسنده در این کتاب 365 روش را برای رسیدن به موفقیت معرفی می کند که براساس این دیدگاه می باشد که تغییرات کوچک می توانند موفقیت های بزرگ ایجاد کنند. «اهداف رشد فردی»، «اهداف مشارکت»، «کسب مهارت تغییر»، «آگاهی از ارزش ها» و… از مباحث کتاب است.